Wofür wir stehen

15.12.2005 Das Referat Chancengleichheit: TRANSNET kämpft für die Herstellung von Chancengleichheit von Frauen und Männern im wirtschaftlichen, sozialen, gesellschaftlichen und gewerkschaftlichen Bereich.

Unser Ziel ist Einbeziehung der geschlechtsspezifischen Betrachtungsweise in alle Bereiche und auf allen Ebenen durch die Anwendung des Gender Mainstreaming Instrumentes. Das Referat Chancengleichheit arbeitet eng mit den Kolleginnen der Frauengremien von TRANSNET, den gewerkschaftlichen Organen, Gremien und Fachabteilungen zusammen.

Wir unterstützen:

Betriebsräte, Personalräte und Vertrauenspersonen
Gleichstellungsbeauftragte bei den Eisenbahnbehörden
Beauftragte für Chancengleichheit in den Unternehmen des DB-Konzerns
Betriebliche Partnerinnen und Partner
gewerkschaftliche Funktionärinnen und Funktionäre

bei der Umsetzung wirksamer Chancengleichheitspolitik

Wir streiten für:

eine solidarische Arbeitszeit- und Tarifpolitik, die die unterschiedlichen Interessen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer berücksichtigt
wirksame Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
berufliche Ausbildung und Qualifizierung, die die Gleichstellung von Frauen und Männern fördert
die Einbeziehung der geschlechtsspezifischen Betrachtungsweise auch bei betrieblichen Umstrukturierungsmaßnahmen

Chancengleichheit geht alle an...
...auch Männer !

Drucken

nach oben

Diese Website ist barrierefrei. Das kann unter Umständen Auswirkungen auf die Darstellung unserer Webseiten auf Ihrem Browser haben. » Weitere Infos!